今、新人教育を担当しているが、全然、前に進まない。
通常業務を抱えての新人教育なので、私にも新人にも
フラストレーションが溜まっています。
今日は結構、イライラしてキツクあたったりもしたので
月曜日には出社してこないかも知れません。
イヤ〜、マジで・・・・
私が自分から手をあげて引き受けたのですから
こちらから、匙を投げるわけにもいかないし・・・
どうしたらよいものか。
正直に言って大変なワークだと今更ながらに驚いています。
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